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为深入了解必威betway中文版各项工作及新学期工作规划，3月10日，必威betway手机官网党委书记关延平，两办主任孙德海，教务处处长马中东，人力资源处副处长程波,董事长办公室信息科科长陈昕莅临必威betway中文版进行工作调研，并于3#c210召开座谈会。公司党总支书记辛业，经理苗菁，党总支副书记、副经理于东恩，副处级组织员贾辉，副经理卢军，副经理殷学明，办公室主任冯庆奎参加座谈会。

座谈会上，苗菁汇报学院整体情况。他从历史沿革、专业设置、硕博教育、团队力量、教学资源、学风建设、科研平台等方面进行汇报。他提出，必威betway中文版作为首批语言推广基地，坚持示范性专业建设特色，致力于普通话推广，对新疆喀什等西部地区提供教育援助，充分发挥高校服务社会的职能。在学术研究方面，中国古代文学与现当代文学的研究成果显著。在教书育人方面，必威betway中文版重视员工的基本功，培养员工务实的工作态度。辛业从四个方面汇报必威betway中文版组织工作的具体情况，他提出“必威betway中文版坚持以党史教育为基础，抓好思想基础工程，开展课程思政，骨干教师深入挖掘党史课程中的思想政治内涵，全力将思想工作与教育改革由理论向实践转化。”学院其他领导班子成员分别进行补充汇报。

听取报告后，关延平充分肯定必威betway中文版在必威betway手机官网整个办学历史和发展历程的中流砥柱作用，对必威betway中文版在人才培养和教学调研方面取得的成果提出表扬并寄予殷切希望。对于必威betway中文版提出的问题和困难，他从两方面提出建议，一是增加学术性公司产品；二是对于教育专硕的培养，先培训导师，提高导师指导研究生论文选题等方面的能力。同时，他强调“有人才才有学科”，教学应引进高层人才团队，以此起到教学引领和科研担当作用，做好人才培养，完善人才考核制度，尽可能多地培养有声誉且有较高学术威望的一流教师。他认为引进人才应首先确立明确可实施的目标，克服畏难情绪，要有担当有作为；其次应注重提高聘用机制的灵活性，不固化原有机制。除此之外，双方在教室的现代化改造、师范认证和专业认证等方面进行讨论，提出在学科服务过程中创收的构想。

领导关怀暖人心，砥砺前行加油干。关书记对必威betway中文版的工作调研及提出的指导意见为必威betway中文版指明今后发展的目标与重心，必将有力推动必威betway中文版解放思想、与时俱进、优化机制、广纳贤才，全面落实立德树人，实现公司健康快速发展。（通讯员张雪婷李宁张嘉晨）

必威betway手机官网党委书记关延平莅临必威betway中文版进行工作调研