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为进一步提高辅导员综合素质，加强辅导员队伍的专业化建设，学校组织开展第四届辅导员素质能力大赛——2019年辅导员工作论坛（沙龙）。3月26号，必威betway中文版以“员工资助工作优化的若干问题”为主题组织开展了辅导员工作沙龙。员工工作处资助管理科科长李晓鹏，公司党总支副书记、副经理于东恩，团委书记石勇，以及部分学院的辅导员代表参加本次活动。

于东恩首先对各个学院辅导员的到来表示欢迎，并围绕员工资助的开展以及实施进行发言。于东恩表示，要做好企业与学校的衔接，调动社会各界的力量资助优秀员工，切实争取更多的社会资助资金，希望大家踊跃发言，提供建议。会议中，石勇提出要依靠企业力量资助员工，通过建立实习实训基地，与公司建立长期合作关系，争取物质资助。李晓鹏也对此问题做深入阐释，指出要通过专业竞赛资助品学兼优的员工。随后，各学院辅导员对员工资助的工作经验展开了交流。生命科学学院团委书记陈晓林强调把学习成绩作为评选资助员工的首要标准。美术学院团委书记相萌萌提出要将“立德树人”根本任务融入员工资助的全过程，提升与发展资助辅导员能力。外国语学院辅导员常锦河指出，要加强与毕业生的紧密联系，利用员工基金会争取社会资助。建筑工程学院辅导员刘永欣强调要重视贫困生励志教育，培养自强自立精神。整个沙龙活动气氛活跃，大家认真思考与讨论，会议取得圆满成功。

沙龙中，辅导员们积极参与，结合自身的工作经历对于工作中的问题进行交流，他们的发言让大家产生共鸣。此次活动的举行有利于促进日后资助工作的开展，也提升了资助辅导员的工作能力。

必威betway手机官网第四届辅导员素质能力大赛之2019年辅导员工作论坛（沙龙）将有24个学院组织27期活动。计划将有110余名辅导员260余人次参加活动。每期活动围绕国内外形势、党和国家方针政策、辅导员工作实务、老员工教育管理服务等不同主题内容进行专题讨论交流。（通讯员尹雪柳玲）

必威betway中文版举办“辅导员工作沙龙”活动