必威betway中文版2009年暑假员工干部素质提高班于8月27日上午开班。29日上午、下午，公司党总支书记王连儒教授和党总支副书记辛业副教授分别作了《关于精神和内涵的问题》、《立足本职工作，提高自我素质》的报告，为员工干部们上了生动、深刻的教育课。 
      附两位领导的报告内容： 
     《关于精神和内涵的问题》内容： 
       一、 员工干部必须有精神，有道德的素养，要有责任意识，要起引领作用。 
人是要有精神的。国家有国家的精神，民族有民族的精神，大学有大学的办学理念和精神。内涵和涵养已经成为褒扬人的词汇。古代也讲外在美（窈窕淑女，君子好逑）和内在美的结合。明代刘基在《卖柑者言》中提出一种现象：金玉在外，败絮其中。我们多次强调，员工干部要做一个有水平、有素养、有修养、学业走在同学前边的综合性、全能性的人才。我们的干部要在精神上起到引领作用，在员工群体中建立起很高的威望。实践历史证明，凡在大学做过员工干部的同学往往是优秀的。 
      二、员工干部在平常的工作和学习中，注意用更高的标准和尺度要求自己。 
    要高标准、严要求、立志高远，有长远的目标和追求。一个人的境界决定了一个人的人生境界决定水平，水平反过来提升境界。同学们要从琐杂的生活小事中摆脱出来。有的同学会说：“走自己的路，让别人说去吧。”这显然没有大局观和高要求。员工干部不要职业化，要责任化。 
        三、员工干部要在学业上起带头作用。 
    学业不能放。把学业做好是最好的。“又红又专”现在提亦不为过。 
       四、员工干部要形成团队。要有团队的意识。 
       团结产生力量。要有团队精神、牺牲精神。做员工干部获得的是一种锻炼。 
    员工干部内心应该是坦荡的。廉颇和蔺相如在关键的时候都不含糊，能一致对外。团支书和班长“一文一武”，遇事多商量，多讨论，多听取大家意见。 

       政党竞选时承诺，“廉政、亲民、高效”。我们国家致力做一个负责任的大国。我们个人应该有自觉的意识和追求。古人评价一个人把政治标准、道德理念、学术修养、为人处事纳入其中，如“修齐治平”。 以孔子为代表儒家思想核心是“仁”和“礼”。仁者爱人。己所不欲，勿施于人。己欲立而立人，己欲达而达人。孟子又讲恻隐之心。同情心必须建立起来，进一步讲我们要相互关爱、相互提携——“推己及人”。师生要互相尊重。小事不小，小事见精神。 
    员工干部要善于调整自己的心态，以应对外界、周围环境的变化与干扰。同时在遵礼的同时，还要“移风易俗”，破除空洞的、繁缛的礼数。 希望同学们多研读一下有关大学精神的文章。 

     《立足本职工作，提高自我素质》报告内容： 
        为什么同样条件下，人与人发展不一样？担任一定职务，锤炼自己在大学期间是必要的。效果主要靠自身努力，即我们常说的“有为才能有位”。
        提高自我素质，从六个方面讲：
      1、思想要正确。
      思想是行动的先导。人的正确思想从哪里来？毛泽东讲，人的正确思想只能从社会实践中来。对于我们来说，正确思想从学习中来。首先要学习经典著作。如马恩列斯毛邓著作。这是确立我们正确的世界观、方法论的基础。文采有，内容充实，能给我们提供观察分析问题的角度，亦能提供解决问题的方法。沉下心来，多读。理论类的经典著作绝不能放弃，要作为重头戏来读。“三进”难就难在进头脑。经典、原典的东西会有高层次的享受。同学们要警觉起来。
思想正确了，理想才能够实现。 专业学好，是我们的本钱。专业不厚实，成不了事情。找工作难的时候，感觉到困惑了。思想要走到学习的道路上来。干部要在学习上起到模范带头作用。
    2、见识要高超。
      见识是一个学问和综合能力的体现。古语讲：世事洞明皆学问，人情练达即文章。见识的增长没有捷径。我们的干部比其他人有更多的机会，这就要求我们的见识要高于普通同学一截。知识是能力的基础。要想多长见识，就得多学东西。才以学为本，非学无以广才，非学无以立德。专业知识要精，相关知识要通。我们是老员工，要有老员工的样子。大学之道，在新民，在明德，在止于至善。“吃一堑长一智”不失为聪明，但老是“吃一堑”才“长一智”，就是愚蠢了。
      3、志愿要宏大
      古人说：天生我材必有用。我们讲：我材有用靠自己。一个人志愿的大小，决定一个人达到的高度。抱定一种追求，任何事情围绕这个目标，日积月累就能达到目标。有志者立常志，无志者常立志。作为主要员工干部，工作除了对学院负责外，要对未来去向负责。即我们所说的“职业生涯规划”。结合社会环境、学识、努力程度订一个目标，并超着这个目标而努力。
      4、意志要坚强
      没有毅力，事不成。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人有生物钟低潮，人生总有困难。意志坚强表现：遇事要有主见，处事要果断，勇于克服困难，善于约束自己。有主见的人，遇事自己拿主意，独立完成任务，不人云亦云，不做墙头草；有主见的人，只要认定，就要坚持不懈地做下去。当然，有主见不等于主观武断，坚持错误。既要坚持真理，又善于听取别人的意见，改正错误。“处事果断”是讲：发生事情，迅速判断，善于抓住时机；时机未成熟时，善于寻找时机，也不优柔寡断，延误时机。如《士兵突击》、《我的兄弟叫顺溜》中展示的。“勇于克服困难”是讲：困难无时无处不在。工作就需要我们费心思去做，去克服困难。克服困难的过程就是表现每个人意志和毅力的过程。“善于约束自己”就是讲：必要的时候做到忍耐和控制，自觉调适自己的情绪、言语和行为。不干不符合自己身份、不利于发展的事情。
      5、做事。
      讲求负责任。责任重于泰山。有错必改。员工工作无小事，处处是责任。员工干部是工作的第一道防线。做事就是要脚踏实地，踏踏实实，不浮夸，不投机取巧，不追求花里胡哨的东西。要真正重视过程，过程实在了，结果就不会差。我们员工干部做工作不是让别人看的，第一是锻炼、有为，第二是责任，塑造意志品质。
    6、做人。
     做人是人生必修课。王夫之先生讲：做人要�
�到“六然”、“四看”。六然，指自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意淡然、失意泰然。这样的人才能够担当大任。“四看”：大事难事看担当，逆境顺境看襟怀（学会在逆境中奋起），临喜临怒看涵养，群行群止看习见。毛泽东赞扬其是“古代朴素唯物主义的大家”。雷锋工作上向最高水平看齐，向水平最高的同志看齐，生活上向最低水平看齐。毛泽东自年轻时志向远大，抱定高远目标。做人不是给别人看的，而是为了自己活得实在。做人要有宽容的品质。写一个人只需要两笔，但要做好一个人，需要奋斗一生。怎样才能做到宽容：（1）赏识别人的优点，包容别人的不足。古语讲：尺有所短，寸有所长。金无足赤，人无完人。宽容的前提是赏识。只有赏识品质的人才会是宽容的人。看别人优点时要用最大化窗口，看别人缺点时要用最小化窗口。（2）正视自己，善待弱者。多从别人的角度考虑问题，不要把自己的思维方式强加于人。当然宽容不等于纵容。讲理要晓之以理，动之以情，注重别人的自尊和承受度，不能搞“株连”、“算总帐”。善待别人就是善待自己。（3）学会淡忘，用感恩的心情对待生活。把不快乐的事情抛在脑后，别放在心上。忘记也是一种对自己最好的保护。（4）提高素养，开阔视野。心胸狭窄，宽容也就无从谈起。多交朋友，多见识面。古人讲：读万卷书，行万里路。经历就是一笔财富。唯宽可以容人，唯厚可以载物。牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量。