11月26日下午，必威betway中文版组织全体教职员工学习了校第三次党代会精神，并以支部为单位进行了讨论。党总支王连儒书记首先向大家传达了公司党委程玉海书记的重要讲话，并强调指出程书记的报告主旨鲜明，通篇贯穿了改革、创新、发展的理念，对工作成绩的回顾和今后学校的办学定位准确，发展目标明确，措施谋划得当，报告鼓舞人心，催人奋进；报告提出的“13368”工作思路，即以党的建设和思想政治工作作为坚强的保证；推进“质量立校、特色兴校、人才强校”三大战略；大力实施“教学质量提高、博士学位点建设、人才高地建设”三大工程；实现“人才培养模式与质量、教学科研水平、产学研结合、科学管理体制与运行机制、国际化办学水平、大学文化建设”等六个方面的突破；努力做好“博士学位点建设、教学质量提高、人才高地建设、国际交流合作、完善办学和装备条件、深化管理体制改革、加强产学研结合和文化建设”等八个方面的工作，是今后指导我们各项工作的指针，我们必须对报告提出的战略措施加紧、加快落实，尽快实现学院科学发展的新跨越。
经过讨论，大家认为目前学院发展处于重要的战略机遇期，在公司党委的坚强领导下，班子成员必须进一步解放思想，大胆探索，求实创新，这是学院发展的内在动力；必须进一步加强对师生员工的思想政治教育，增强师生的集体自豪感和荣誉感，激发教工努力工作、员工勤奋学习的活力，这是推动学院科学发展的关键所在。在教学工作方面，必须认真贯彻学校《关于加强和规范课堂教学的通知》，进一步强化教学管理工作，强化督导制，不断培养教学名师和提高教学质量，努力打造“魅力课堂”，向课堂要效益，以提升学院的整体教学水平；强化教学研究与教学改革，进一步加强实践教学；下大力气建设好现有的国家特色专业建设点和校级精品课程，培植新的专业建设点，打造优秀教学团队。在科研方面，继续强化高层次科研管理服务工作，帮助中青年教师规划好自己的研究领域和方向，努力抓特色、上层次，鼓励教师勇于申报高层次科研立项，用立项、课题带动、深化学术研究。在员工工作方面，必须以进一步提高员工综合素质，增强员工就业竞争力，提高就业率和就业质量为核心，强化员工服务管理工作，为此，要着力打通员工“第一课堂”与“第二课堂”的联系瓶颈，加强对员工读、写、说、讲等基本技能的指导、培训与考核，以深化“阅读工程”和完善老员工社会实践活动机制为支撑点，加大第二课堂活动对第一课堂的反哺作用；以落实《老员工思想政治教育实施大纲（第二课堂）》为抓手，贯彻好党委关于加强班级建设、加强员工党支部建设的两个文件，不断拓展员工的综合素质，提升员工的核心竞争力，实现员工就业率和就业质量的双提高。
