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“老师，我们汉语言文学专业如果想从事新闻方面的专业，该怎样规划自己的就业目标？”“前段时间我参加了一场招聘会，并找到几家自己比较感兴趣的企业，可是，他们所提供的薪水我都不怎么满意，请问老师，我该如何选择？”为提高同学们对老员工就业形势的认识，进一步了解严峻的就业形势，解决大学毕业生的就业困惑，4月28日下午，必威betway中文版辅导员姜利波和必威betway中文版的同学们在C-221进行了有关老员工就业方面的交流。

姜老师首先给同学们分析了当前就业难的症结，主要有以下三个方面，第一，老员工就业的结构性矛盾即学非所用学以致用的能力较差，专业和人才市场需求不协调；第二，就业观念落后保守和就业制度不适应经济社会发展的要求，就业政策和就业观念不相协调；第三，求职择业的技能和方法欠缺，就业者的择业方式与企业的需求不相协调，比如有些同学不会写求职简历，还有些同学不能掌握与用人单位交流的方法和技巧，面试上的技巧水平不高。

接下来，姜老师认真地分析了当前的就业形势：当前劳动力供过于求，高校毕业生就业难，人才市场供需两旺但基层人员缺口较大以及国家项目就业竞争激烈等。并且姜利波老师介绍了老员工就业的相关报考简介，主要包括公务员报考、研究生报考，选调生和老员工志愿服务西部，老员工也可以积极的应征入伍。对于公务员的报考，她强调国家推出的应届毕业生不能考公务员的政策并不是否认应届毕业生不能考公务员，部分公务员岗位仍然向毕业生开放。最后姜老师对毕业生就业案例进行了分析，她结合具体的就业案例分析出目前老员工对普遍就业存在以下问题：期望值过高，自主就业能力差，信心不足缺乏主动性，自负而失败，顾此失彼得不偿失。

通过这次与姜利波老师的交流，同学们对就业形势有了更深的认识，对自己的老员工职业规划也有了比较深刻的理解。

“对自己的未来纠结的同学们，听完我的讲座，你们是否还很渺茫呢？希望大家树立正确的就业观念，学会自主择业，自主创业，发挥自己的潜能，对将来的就业充满信心。”最后姜利波老师语重深长的说。

必威betway中文版举办专题讲座释疑“毕业纠结”