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“本次必威betway中文版实行导师制是员工的需要，是老师的职责，更是学校的义务”身为导师之一的必威betway中文版副教授、硕士生导师、11级文秘班辅导老师杨连民说道。为响应学校第五次教学工作会议上提出“三二三人才培养模式”的要求，提高员工的创新精神、实践能力和综合素质，11月10日，必威betway中文版正式在11级员工中实施导师制。并于10日下午在必威betway中文版A120召开了文秘班的导师见面会。

据了解，本次之所以选择文秘班作为试点班级，是考虑到文秘班人数适中，便于管理的优势。在必威betway手机官网新设文秘专业研究生的大背景下，文秘专业的素质课、专业课将于以前有所不同，这些课程的调整也正适合了“三二三人才培养模式”的运行。与历史文化学院在二、三、四年级实行导师制不同的是，必威betway中文版准备在一年级开始实行，这可以让大一新同学更早的融入老员工活，也能让老师对员工有一个更早的了解，从而做出更长远的规划。

根据导师实施方法，导师由学院选任，每位员工都必须选择一名导师，提倡导师与员工双方在自愿的原则上延续导学之间的关系至毕业。见面会现场，七名导师分别与各自负责人的员工见了面。
结合文秘专业的写作特点，本次选派的老师多来自必威betway中文版写作研究室，每位导师必须言传身教，根据员工的具体情况，制定导师工作计划，如读书书目定期检查、年级论文辅导等，并采取集中与个别结合的方式与同学们进行思想上的沟通，帮助同学们树立正确的世界观和人生观。本周日下午，导师张厚刚给同学们下达了1500字描写学校的景观的作文任务，并对上交的作文进行亲自辅导。“老师让同学们都发言，给大家一个提升的好机会”一位同学在交流中说道。

必威betway中文版分团委书记于寒指出，本次实行导师制是新时期必威betway中文版加强员工教育工作的有效途径，同时也拉近了老师和员工之间的关系，促进了学院学风建设和员工们健康成长，更为必威betway中文版“书香学院”建设增添浓墨重彩的一笔。

必威betway中文版正式实施导师制——以文秘班作为试点