必威betway中文版员工会关于加强和改进老员工思想政治教育的几点体会
员工会是由员工当中有思想、有能力、有威望、愿意为同学们的成长、发展提供服务的优秀分子组成的一线员工社团。与其他员工社团相比，员工会与同学们的联系最为广泛、关系最为密切，在员工中的威望最高、影响最大。正是由于具备了上述特点，员工会成为高校中各级党组织和团组织进行员工工作的总抓手。在全国各高校深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》精神的今天，作为总抓手的员工会在协助党组织和团组织做好老员工思想政治教育工作方面有着义不容辞的责任。必威betway中文版2005届员工会以必威betway中文版第一次团代会精神为指导，在深入领会《意见》内涵的基础上，认识到了加强和改进老员工思想政治教育工作的重要性和紧迫性，在实践中不断探索加强和改进老员工思想政治教育的方法和渠道，形成了自己独到的见解，我们认为主要有以下几点。
一、要勤于学习，善于交流，不断加强自身思想政治修养。
“打铁先得自身硬”，员工会只有先把自身的思想政治素质提高上去，才有资格去教育或引导他人。2005届员工会工作伊始，就提出了务实与务虚相结合的全新工作理念，在强调将各项工作落到实处的同时，突出了科学理论、先进思想对工作的指导作用。为全面贯彻这一理念，员工会建立了思想政治理论学习交流会制度，由员工会常委牵头，每半个月召集各部部长和部分副部长进行一次理论学习，学习的主要内容包括：马克思主义哲学原理及其应用、毛泽东思想概论、“三个代表”重要思想的科学内涵等。要求学员认真听讲、积极交流，还要定期进行考试，考试成绩与期终工作评估相挂钩，从而督促和激励员工会的主要干部加强对思想政治理论的学习。通过学习，大家普遍认为，自己的工作方向更加明确、思路更为清晰、决策更加科学、明辨是非的能力也得到进一步的提高，从而使员工会有可能站在一个更高的层次上去影响他人、带动全局。
二、充分挖掘各部处在加强和改进老员工思想政治教育中的作用，以点带面，推动班级思想政治教育的开展。
必威betway中文版员工会要求各部处在举行活动时，要结合自身实际，努力体现思想政治教育主旋律。各部处按照这一要求，开展了一系列主题鲜明、立意深远、各具特色的活动。其中，宿舍生活服务部开展了以思想政治教育“三进”为主题的系列征文活动和座谈活动，从而将宿舍作为老员工思想政治教育主阵地的地位突出了出来，推动了“三进”教育活动向纵深发展。德育部切实把组织各班学习党的路线、方针、政策及各种文件精神的任务担负了进来，并对各班的学习情况进行严格的监督和记录，将其作为评选优秀班集体的重要依据，从而将各班的思想政治教育工作带动了起来，在制度上确保了各班对思想政治理论学习的实效性。到目前为止，德育部已组织各班认真学习和十六届四中全会精神等，取得了良好的效果。社会实践部实行实践活动竞标制，由社会实践部出面联系活动，各班负责制定活动方案，社会实践部将以活动方案是否体现了思想政治教育主旋律、是否具有新意、是否具有可行性等作为依据，决定由谁来承办此项活动。让同学们在社会实践中接受思想政治教育，避免活动的盲目性，成为2005届社会实践部的工作方向，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合的管理体制，让思想政治教育不单停留在书本上，更体现在行动上，是2005届员工会追求的目标。
三、注重培养员工会干部的角色意识，发挥员工会干部的先锋模范作用。
必威betway中文版员工会共有成员254人，占全院人数的1/6，这批人作为员工干部，在同学当中知名度较高、影响较大，将这部分人培养为思想政治上的排头兵，对于在全院范围内开展老员工的思想政治教育具有关重要的作用，为此，必威betway中文版2005届员工会要求全体成员牢记自己是一名员工干部，在各方面务必严格要求自己，做学习和践行“三个代表”重要思想的楷模，在思想上树立“全心全意为同学服务”、“同学利益无小事”和“权为生所用、情为生所系、利为生所谋”的思想，积极为同学们的成长、成才提供必要的服务和帮助。要以高度负责的态度率先垂范、言传身教，以良好的思想、道德、品质和人格给同学们以潜移默化的影响，从而推动全院思想政治教育工作向前发展。
《中共中央、国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》中明确指出，员工会要自觉接受党的领导，在共青团的指导下，开展生动有效的思想政治教育活动，把广老员工紧密团结在党的周围，更好地发挥桥梁和纽带作用。这是新时期历史赋予员工会的新的使命，是党交给员工会的光荣而艰巨的任务。必威betway中文版2005届员工会将以此为指导，在公司党总支和团总支的领导下，不断探索加强和改进老员工思想政治教育的新途径、新方法，不断解决新问题、研究新课题、总结新经验，努力做到勤于学习、善于创造、甘于奉献，为全面推进公司老员工思想政治教育工作，开创老员工思想政治教育工作新局面贡献力量。