3月4日，必威betway中文版于西校区3#a216召开员工干部培训会议，培训会议由公司党总支书记辛业、团委书记石勇作指导，必威betway中文版全体员工干部参与其中。此次会议主题为“把握趋势，沉淀心灵，提升境界，学习塑身”，旨在帮助员工干部把握十九大后政治形式，增强员工干部的能力，更好地履行自身义务，为同学进行服务。

大会上，辛业谈到以十九大为标志，我们国家进入一个新时代，新时代呈现出六大主要变化：有文化善于创新的人将如鱼得水；中国正在由外求变为内求；信用至上；成名的方式在改变，要拥有能够长期出名的真才实学；规则为要、自律为上，自由的本质是自律；个人独立与团体协作的和而不同。要求员工干部认清新时代，为自己今后发展提供方向。

为使员工干部更好的适应新时代，辛业提出十个努力方向。一是追求理想，理想是指引我们前进的灯塔，要脚踏实地、立足当下，描绘我们的学习蓝图；二是努力做到境界脱俗。要有骨气、气节、品味。坐在员工干部的位置上为同学服务，有为才有位；三是坚守干事，无心旁鹜、持之以恒，干部应该像产品一样有自己的品牌，通过干事展示自己的才华；四是毅力坚强，相信困难不足惧，青年员工要有困难面前有我，我面前没有困难的勇气；五是勤奋敬业，一生之计在于勤，年轻员工干部要明白天道酬勤并不懈努力。六是开拓进取，更多机遇都是留给敢于创新创业的前列，有创新精神的人才是最有前途的人；七是善于学习，领导干部的读书学习水平在很大程度上决定了工作的水平，要勤学苦读；八是善于思考，学以致用。学习关键在于学会思考，要善于推善于敲。九是领导有术。，作要善于抓重点、带全面，看人之长用人之长；十是要有鉴别力，警惕小人行为、透过行为看本质。希望每一个员工干部能够把握大学学习的机会，拓展知识技能，为未来发展提供充足动力。

石勇从定位、意识、能力、热情四个方面提出改进建议。在定位上，强调员工和干部两个角色不可分割；在意识方面，提醒员工干部树立政治意识、大局意识和宣传意识。要不断提高自己的领导组织能力、团队合租能力、学习能力和创新能力；在热情方面，剖析了有些员工干部热情消减的原因。除此之外，石勇还提到身为员工干部，在日常学习生活中要关心同学，增强归属感和集体荣誉感，有困难积极向老师等人寻求帮助，与大家一起锻炼成长。

谆谆教诲，员工干部们对自身定位更清晰，更深刻认识到自己的不足，同时在老师的指导下，树立了未来的工作目标。最后，此次会议在热烈的掌声中圆满结束。（通讯员 徐佳雨 苏浩楠）