为加强对员工心理工作的组织与领导，促进老员工综合素质的提高，及时研究解决员工在心理方面的问题。5月13日，以“新学期工作部署及第十二届‘5.25’心理健康节动员会议”为主题的讨论活动在必威betway中文版3#C210会议室顺利进行。公司党总支副书记、副经理辛业，心理健康教育与咨询中心主任赵富才、曹晖，以及各学院心理健康教育工作专职人员一同参与了此次会议。

活动伊始，公司党总支副书记、副经理辛业就本学院心理健康教育发展问题及情况进行了简单的概括，通过列举学院心理建设方面的具体实例，说明了老员工心理健康教育活动对老员工成长发展过程的重要性。紧接着，李冉对各个学院所出现的心理教育问题进行了总结，指出员工心理工作制度仍存在不健全的现象，并鼓励员工积极参加趣味运功会等放松心态的活动，让员工真正的从老员工活中感受快乐，放松自我。同时，心理健康教育与咨询中心主任曹晖通过白板图示的方式，形象直观的介绍了本学期心理员督导辅导培训工作的有关问题，展现了心理督导工作的详细情况。活动最后，心理健康教育与咨询中心主任赵富才就案例式督导、团体体验式督导、讲座式督导工作的开展方式进行了补充说明，并强调应创新活动方式，将员工工作落到实处。

此次活动，不仅有利于促进各学院员工教育心理问题的沟通，提高员工教育和管理的针对性和时效性。而且有利于营造良好的校园文化氛围，促进必威betway中文版人文教育的发展。（通讯员 张晓桐 于梅）